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本文摘要：(公众号：)录：【 图片来源：vox 所有者：Carsten Koall/Getty Images 】本周，Vox和其他媒体报道称之为，因几名委员会成员产生争议，谷歌新的正式成立的AI伦理委员会早已分崩离析。

(公众号：)录：【 图片来源：vox 所有者：Carsten Koall/Getty Images 】本周，Vox和其他媒体报道称之为，因几名委员会成员产生争议，谷歌新的正式成立的AI伦理委员会早已分崩离析。它只存活了一个多星期。谷歌AI伦理委员会正式成立于2019年，目的指导谷歌的AI发展。

委员会一共有8名成员，他们在过去的几个月里四度碰头，辩论谷歌的AI项目有可能引起的问题。他们注目的问题还包括AI如何在权威领域应用于、AI算法怎样产生有所不同的结果、否要在军事领域积极开展AI项目等等。但是出师不利，这一切从一开始就遇上了问题。Kay Coles James是Heritage Foundation的主席，也是委员会的成员之一。

然而，数千名谷歌员工签订了一份请愿书，拒绝将她从委员会中免职。原因是她关于横跨性别人士的失当言论，以及Heritage Foundation对气候变化所持猜测态度。

与此同时，无人机公司首席执行官Dyan Gibbens重新加入后，重组了自己公司的旧部门，企图将AI用作军事领域。委员会成员Alessandro Acquisti请辞。另一名成员Joanna Bryson为自己不请辞的要求展开了申辩，她声称：坚信我，没有人比我更加确切目前的形势不容乐观。

”其他委员会成员也被拒绝得出回到委员会的正当理由。周四下午，谷歌发言人告诉他Vox，该公司早已要求退出这个仅有取名为先进设备技术外部咨询委员会（ATEAC）的小组。以下是该公司的声明:很显著，在目前的环境下，ATEAC无法像我们所希望的那样运转。

所以我们要退出委员会，新的开始。我们将之后对与AI有关的最重要问题负责管理，并将找寻有所不同的方法，取得外界对这些问题的意见。该小组本有误谷歌工程师正在展开的AI伦理工作减少外部视角，不过，即便委员会退出，这些工作也将继续下去。

期望委员会的退出并不代表着谷歌AI伦理工作的衰退，而是获取了一个机会，让谷歌考虑到如何让更有外部利益相关者显得极具建设性。早在Alessandro Acquisti在Twitter上宣告请辞的时候，该委员会的名誉就受到了重创。他说：“我致力于研究和解决问题主要伦理问题，还包括AI的公平性以及AI的准确用于，但我毫无疑问这个委员会是我专门从事这项工作的好去处。

”与此同时，拒绝解职Kay Coles James的请愿书已更有了逾2300名谷歌员工亲笔签名，而且没表明出有任何低迷的迹象。随着人们对委员会的气愤激化，委员会成员接踵而来了有关他们为何转入委员会的道德论战，而这不有可能是谷歌所期望的。在Facebook上，牛津大学伦理学家、委员会成员Luciano Floridi冥想道:谷歌让Kay Coles James重新加入委员会，企图谋求她的建议，这是一个十分相当严重的错误，因为这一行径标志着整个ATEAC项目的性质和目标经常出现了错误。

从伦理的角度来看，谷歌错误地辨别了，在更加普遍的背景下具备代表性的观点意味著什么。如果Coles James不像我所期望的那样请辞，如果谷歌不像我个人所建议的那样将她倒台，那么问题就变为：面临这个相当严重的错误，我们究竟采行什么样的道德立场才算准确？Luciano Floridi最后要求之后回到这个小组，但这并不是谷歌期望引起的那种伦理辩论，而且很难想象Luciano Floridi和Kay Coles James还能一起共事。

这并不是唯一的问题。并不认为人们对某些成员的气愤不讲，委员会并没为项目的顺利作好充分准备。在硅谷很风行像谷歌正式成立的这种AI伦理委员会，然而，从相当大的程度上来说，这些AI伦理委员会显然没能力解决问题AI伦理难题，甚至很难在这些问题上获得进展。

谷歌的AI委员会是一个没薪酬、没实权的的组织，仅有通过过去的四次会议，委员会不有可能对谷歌所做到的每件事都有明晰的理解，更加不用说获取细致入微的指导了。谷歌正在展开的AI工作不存在严峻的伦理问题，而委员会没令人满意的途径来解决问题这些问题。从一开始，这个委员会的原作就很差劲。现在它被中止了，但谷歌仍必须解决问题AI伦理的难题，只是不应用于这种方式。

谷歌的许多AI研究人员都大力致力于使AI更为公平和半透明，而管理层的犯规让情况会有所好转。谷歌发言人认为，几份文件体现了谷歌对AI伦理的态度。

今年年初，一份详细的任务声明阐述了他们会专门从事的AI项目，总结了他们迄今为止的AI工作否产生了社会效益，也总结了AI管理的详细情况。理想情况下，一个外部小组将辅助这项工作，减少问责制，并协助保证每个谷歌AI项目都受到必要的审查。

谷歌下一次尝试外部问责制必须解决问题这些问题。一个更佳的委员会应当更加频密地召开，让更加多的利益相关者参予进去，它还应当公开发表半透明地明确提出明确建议。谷歌也不会告诉他我们，公司否遵循了这些建议，以及这么做到的理由。

对于谷歌来说，这一点极其重要。AI正在不断进步，这让大多数美国人对自动化、对数据隐私、对先进设备AI系统引起的灾难性事故等方方面面都深感紧绷。

对谷歌这样的公司来说，伦理和管理无法沦为次要内容，这些公司将受到严苛的审查，因为它们要应付自己所引起的诸多挑战。录：本文编译器自VOX录：【封面图片来源：网站名vox，所有者：Carsten Koall/Getty Images】版权文章，予以许可禁令刊登。

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